{"id":1774,"date":"2022-02-01T09:45:22","date_gmt":"2022-02-01T08:45:22","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p22932.webspaceconfig.de\/?page_id=1774"},"modified":"2022-02-15T11:16:06","modified_gmt":"2022-02-15T10:16:06","slug":"agb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/organisation-transformation.org\/agb\/","title":{"rendered":"AGB"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1774\" class=\"elementor elementor-1774\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-017c213 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"017c213\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-sub-item\">Gelingensbedingungen\u200b<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/die-drein-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\">Die drei Energien<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1045\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/das-3-felder-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\">Das-3-Felder-Modell<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-70\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/autoren\/\" class=\"elementor-sub-item\">Autoren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-65\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/praxiseinblicke\/\" class=\"elementor-item\">Praxiseinblicke<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type 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class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-8b4c63d\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-63\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Home<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-69\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/buch\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Buch<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-68\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/transformation-und-change\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Transformation und Change<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-261\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/gelingensbedingungen\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Gelingensbedingungen\u200b<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/die-drein-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Die drei Energien<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1045\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/das-3-felder-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Das-3-Felder-Modell<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-70\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/autoren\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Autoren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-65\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/praxiseinblicke\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Praxiseinblicke<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-71\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/aktuelles\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Aktuelles<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2777\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/der-weiterbildungskurs-zum-buch\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Transformation lernen &#8211; die Selbstlernplattform<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element 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href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/buch\/\" class=\"elementor-item\">Buch<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-68\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/transformation-und-change\/\" class=\"elementor-sub-item\">Transformation und Change<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-261\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/gelingensbedingungen\/\" class=\"elementor-sub-item\">Gelingensbedingungen\u200b<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/die-drein-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\">Die drei Energien<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1045\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/das-3-felder-energien\/\" class=\"elementor-sub-item\">Das-3-Felder-Modell<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-70\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/autoren\/\" class=\"elementor-sub-item\">Autoren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-65\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/praxiseinblicke\/\" class=\"elementor-item\">Praxiseinblicke<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-71\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/aktuelles\/\" class=\"elementor-item\">Aktuelles<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2777\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/der-weiterbildungskurs-zum-buch\/\" class=\"elementor-sub-item\">Transformation lernen &#8211; die Selbstlernplattform<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open eicon-menu-bar\"><\/i><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--close eicon-close\"><\/i>\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Men\u00fc<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-4dde616\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-63\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Home<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-69\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/buch\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Buch<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-68\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/transformation-und-change\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Transformation und Change<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-261\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/gelingensbedingungen\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Gelingensbedingungen\u200b<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-260\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/die-drein-energien\/\" 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tabindex=\"-1\">Aktuelles<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2777\"><a href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/der-weiterbildungskurs-zum-buch\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Transformation lernen &#8211; die Selbstlernplattform<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1371b120 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-height-default\" data-id=\"1371b120\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div 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class=\"uncode_text_column\"><div class=\"fiveteen columns offset-by-one alpha\"><div class=\"textItem-content\"><p>Allen von der <em>partnership for development GmbH <\/em>ausgef\u00fchrten Leistungen und Lieferungen liegen diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen zugrunde. Abweichende Vereinbarungen, insbesondere widersprechende Gesch\u00e4ftsbedingungen, bedu\u0308rfen unserer ausdru\u0308cklichen schriftlichen Zustimmung um Geltung zu erlangen.<\/p><h2>1. Angebot und Auftrag<\/h2><p>Die von der <em>partnership for development GmbH (p4d)<\/em> zu erbringenden Leistungen werden \u00fcber schriftliche Angebote konkretisiert. Aufwand und Kosten werden im Angebot der <em>partnership for development GmbH<\/em> differenziert und leistungsbezogen festgeschrieben. Alle Angebote sind freibleibend, soweit keine zeitliche G\u00fcltigkeit festgelegt ist.\u00a0 Preise und Aufwandsch\u00e4tzung beruhen auf den Erkenntnissen und Erfahrungen im Zeitpunkt der Angebotsabgabe. \u00c4nderungen des Angebots bleiben bis zum Zugang der Annahmeerkl\u00e4rung durch den Auftraggeber bei <em>partnership for development GmbH <\/em>vorbehalten. F\u00fcr die Annahmeerkl\u00e4rung gilt die Textform.<\/p><p>Ein Auftrag kommt durch die jeweilige Auftragsbest\u00e4tigung (Annahmeerkl\u00e4rung) des Auftraggebers zustande. Der Auftraggeber erteilt den jeweiligen Auftrag in Textform auf der Grundlage eines von der <em>partnership for development GmbH <\/em>vorgelegten Angebots.<\/p><h2>2. Leistungserbringung | Haftung<\/h2><p>Die <em>partnership for development GmbH <\/em>ist berechtigt, zur Erf\u00fcllung ihrer Leistungspflichten Dritte einzusetzten.<\/p><p>Die <em>partnership for development GmbH <\/em>versichert, dass alle von ihr fu\u0308r die Projektdurchfu\u0308hrung eingesetzten Personen fu\u0308r die auszufu\u0308hrenden Leistungen die erforderliche Bef\u00e4higung und Eignung besitzen und auch pers\u00f6nlich im Sinne der Qualit\u00e4tsanforderungen der <em>partnership for development GmbH <\/em>handeln.<\/p><p>Die <em>partnership for development GmbH <\/em>haftet nicht fu\u0308r Verz\u00f6gerungen und andere St\u00f6rungen in der Leistungserbringung, die durch den Auftraggeber verursacht werden oder in seinem Einflussbereich liegen. Die Haftung der <em>partnership for development GmbH <\/em>wird zudem auf Vorsatz und grobe Fahrl\u00e4ssigkeit beschr\u00e4nkt.<\/p><h2>3. Mitwirkung des Auftraggebers<\/h2><p>Der Auftraggeber verpflichtet sich, der <em>partnership for development GmbH <\/em>die vereinbarten und fu\u0308r die Durchfu\u0308hrung des Auftrages erforderlichen Informationen, Unterlagen sowie Hilfsmittel\/Werkzeuge mit angemessenem Vorlauf zur Verfu\u0308gung zu stellen.<\/p><h2>4. Zahlungsbedingungen<\/h2><p>Die Leistungen der <em>partnership for development GmbH <\/em>werden nach ihrer Erbringung in Rechnung gestellt. Erfolgt die Leistung in Teilleistungen, wird auch die Abrechnung in entsprechenden Teilrechnungen vereinbart.<\/p><p>Die Vergu\u0308tung erfolgt nach dem tats\u00e4chlich entstandenen Aufwand. Nach Absprache mit dem Auftraggeber werden ggf. zus\u00e4tzliche Dienstleistungen berechnet, wie z.B. der Einsatz von technischem Personal, Nutzungsverg\u00fctungen f\u00fcr Medien und Ger\u00e4ten, das Erstellen von Protokollen und Dokumentationen.<\/p><p>Die Rechnungsstellung erfolgt jeweils zum Monatsende fu\u0308r die bis dahin im Monat erbrachten Leistungen. Der Auftraggeber verpflichtet sich, innerhalb von vier Kalenderwochen nach Rechnungseingang die Bezahlung jeder Einzelrechnung vorzunehmen. Aufrechnungs- und Zuru\u0308ckbehaltungsrechte sind ausgeschlossen.<\/p><p>Alle Preise verstehen sich zuzu\u0308glich der aktuell gesetzlich geltenden MwSt, es sei denn, es ist eine ausdr\u00fcckliche abweichende Regelung in Textform getroffen worden.<\/p><h2>5. Ausfall und Stornierung<\/h2><p>Kann ein Termin zur Erbringung der Leistung durch die <em>partnership for development GmbH <\/em>wegen h\u00f6herer Gewalt, Krankheit, Unfall oder sonstigen von<em> partnership for development GmbH<\/em> nicht zu vertretenden Umst\u00e4nden nicht eingehalten werden, ist die <em>partnership for development GmbH<\/em> unter Ausschluss jeglicher Schadenersatzpflichten berechtigt, die Leistungen an einem neu zu vereinbarenden Termin nachzuholen. Bei aufeinanderfolgenden Terminen verschiebt sich der Ablauf um einen Termin, so dass ein neuer letzter Termin zu vereinbaren ist.<\/p><p>Nimmt der Auftraggeber einen mit der <em>partnership for development GmbH <\/em>abgesprochenen Termin nicht wahr, haftet der Auftraggeber f\u00fcr die vereinbarte Verg\u00fctung wie folgt:<\/p><p>\u2013 bis 60 Tage vor dem geplanten Termin keine Verg\u00fctung<br \/>\u2013 60 bis 30 Tage vor dem geplanten Termin 25% der Verg\u00fctung<br \/>\u2013 30 bis 10 Tage vor dem geplanten Termin 50% der Verg\u00fctung<br \/>\u2013 bei weniger als 10 Tage vor dem geplanten Termin 100% der Verg\u00fctung<\/p><p>Eine Anrechnung der genannten Haftungssummen auf einen Nachholtermin findet nicht statt.<\/p><h2>6. Genehmigung und \u00dcberpru\u0308fung<\/h2><p><em>partnership for development GmbH <\/em>verpflichtet sich, vor der Herstellung von Medien, jeweils die Genehmigung des Auftraggebers einzuholen. Dies geschieht, indem die entsprechenden Entwu\u0308rfe vom Auftraggeber abgezeichnet werden.<\/p><p>Der Auftraggeber u\u0308bernimmt die Verpflichtung zur \u00dcberpru\u0308fung der rechtlichen Zul\u00e4ssigkeit in Wort und Bild aller von der <em>partnership for development GmbH <\/em>vorgeschlagenen und gestalteten Leistungen. Eine Gew\u00e4hr fu\u0308r die Schutzf\u00e4higkeit und wettbewerbsrechtliche Unbedenklichkeit seitens der <em>partnership for development GmbH <\/em>ist ausdr\u00fccklich und vollst\u00e4ndig ausgeschlossen. Eine solche \u00dcberpr\u00fcfung geh\u00f6rt nicht in den Leistungsbereich der Auftragnehmerin.<\/p><h2>7. Versicherung und Lagerung<\/h2><p>F\u00fcr das Eigentum des Auftraggebers, insbesondere f\u00fcr Manuskripte, Originale, reproduktionsf\u00e4hige Vorlagen, Quellmedien etc., wird von der <em>partnership for development GmbH<\/em> bei Transport und Aufbewahrung keine Haftung u\u0308bernommen, es sei denn, dass die <em>partnership for development GmbH <\/em>vors\u00e4tzlich oder grober Fahrl\u00e4ssigkeit gehandelt hat und dies einer Besch\u00e4digung zugrunde liegt.<\/p><h2>8. Schutzrechte | Wettbewerb<\/h2><p>Das im Rahmen der Leistungserbringung durch <em>partnership for development GmbH <\/em>eingebrachte Know-how ist durch internationales Copyright geschu\u0308tzt. Der Auftraggeber erh\u00e4lt das Recht, das im Rahmen des Auftrages eingebrachte Know-how (z.B. in Form von Instrumenten, Systemen, Formularen, Checklisten) ausschlie\u00dflich zum innerbetrieblichen Gebrauch zu verwenden. Die Weitergabe des im Zusammenhang mit dem Auftrag erbrachten Know-hows (Medien, Konzepte etc.) an Dritte ist ohne schriftliche Vereinbarung ausdr\u00fccklich untersagt.<\/p><p>Soweit im Rahmen der Auftragserf\u00fcllung gemeinsam firmenspezifische Unterlagen erstellt werden, steht dem Auftraggeber das Urheberrecht und die damit verbundenen Nutzungsrechte hieran allein zu. Einschr\u00e4nkend ist jedoch Abs. 1 zu beachten.<\/p><p>Der <em>partnership for development GmbH <\/em>steht von Unterlagen, die im Rahmen der Auftragserf\u00fcllung erstellt wurden, ein kostenloses Belegexemplar zu, welches anonymisiert als Referenz zur Eigenwerbung und bei Publikationen und Tagungen genutzt werden darf, soweit hiermit keine firmenspezifischen Inhalte f\u00fcr Dritte zug\u00e4nglich werden.<\/p><p>Die Partnership for development GmbH ist berechtigt, ihre allgemeinen Dienstleistungen auch Mitbewerbern des Auftraggebers anzubieten, soweit keine einzelvertragliche anderslautende Regelung zwischen den Parteien getroffen wird.<\/p><h2>9. Geheimhaltung<\/h2><p><em>partnership for development GmbH <\/em>verpflichtet sich, w\u00e4hrend der Dauer der Zusammenarbeit und nach deren Beendigung auf unbegrenzte Zeit u\u0308ber alle vertraulichen, innerbetrieblichen und sonstigen Gesch\u00e4ftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren.<\/p><p>Der Ausdruck Gesch\u00e4ftsgeheimnis umfasst alle betriebsinternen Kenntnisse, Vorg\u00e4nge und Informationen, die nur einem eingeschr\u00e4nkten Personenkreis zug\u00e4nglich sind und\/oder die nach dem Willen des Auftraggebers nicht der Allgemeinheit bekannt werden sollen. Dies gilt auch fu\u0308r Gesch\u00e4ftsgeheimnisse der Kunden des Auftraggebers.<\/p><h2>10. Einwilligung Referenz<\/h2><p>Die <em>partnership for development GmbH <\/em>ist berechtigt, auf die mit dem Auftraggeber bestehende oder auch vergangene Gesch\u00e4ftsverbidnung zu Referenz-, Marketing- und Werbezwecken, in Informations- und Werbematerialien, in elektronischer Form oder in Textform (insbesondere auf ihrer Webseite, in Produktbl\u00e4ttern, Pr\u00e4sentationen und sonstigen Werbe- und Produktinformationsmaterialen) hinzuweisen, den Auftraggeber als ihren Kunden zu benennen und ausschlie\u00dflich zu diesem Zweck auch Fotos, Logos oder Markenzeichen des Auftraggebers f\u00fcr einen Zeitraum von 10 Jahren unentgeltlich zu nutzen, sowie diese Materialien zu vervielf\u00e4ltigen und zu verbreitet. Diese Einwilligung kann jederzeit ganz oder teilweise vom Auftraggeber in Textform widerrufen werden.<\/p><p>Nach einem Widerruf wird die <em>partnership for development GmbH <\/em>unverz\u00fcglich alle genannten Inhalte entfernen und es unterlassen, Druckerzeugnisses mit entsprechenden Inhalten zu verteilen. Druckerzeugnisse, die f\u00fcr eine bestimmte Veranstaltung erstellt wurden, d\u00fcrfen noch bis zu zwei Monaten nach dem Widerruf weiterverteilt werden.<\/p><p>Mit den zwischen den Parteien zum Auftrag vereinbarten Verg\u00fctungsumfang, ist ein Ausgleich f\u00fcr die Referenznutzung stillschweigend miterfasst.<\/p><h2>11. Schlussbestimmungen<\/h2><p>Sollten Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, wird die Wirksamkeit der anderen Bestimmungen hiervon nicht ber\u00fchrt. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine Regelung ersetzt, die dem wirklichen Willen der Vertragsparteien am n\u00e4chsten kommt.<\/p><p>Im Falle widerstreitender AGB, entf\u00e4llt ausschlie\u00dflich die Wirkung der Klauseln, die widerstreitend sind. Die AGB im \u00dcbrigen bleiben wirksam. Entstehende Regelungsl\u00fccken werden durch die allgemein geltenden Gesetzte gef\u00fcllt.<\/p><p>Es gilt ausschlie\u00dflich das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Insbesondere findet auch das UN Kaufrecht keine Anwendung.<\/p><p>Gerichtsstand ist der Firmensitz der <em>partnership for development GmbH<\/em>.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f4a6bec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f4a6bec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9d17a74\" data-id=\"9d17a74\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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\/><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5fa88c1\" data-id=\"5fa88c1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d653c89 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d653c89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kontakt<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47b58c2 elementor-align-left elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" 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href=\"https:\/\/organisation-transformation.org\/?page_id=304\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Datenschutz<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a5c3a2f\" data-id=\"a5c3a2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92dd697 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"92dd697\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Weitere Links<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div 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