Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten
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Weiterer Inhalt zu dem Thema tiefgreifende Transformationen
Claus-Bernhard Pakleppa aufgewachsen in Deutschland und Südafrika, ist Claus Ethnologe, Unternehmer, Organisa-tionsberater, Coach und Sparringspartner für Entscheider und Brückenbauer aus Leiden-schaft. Die Begleitung tiefgreifender Veränderungen und die dabei notwendige Gestaltung von Organisationskultur ist ihm ein Anliegen.Seit 25 Jahren begleitet er als externer Berater Menschen und Organisationen international in unterschiedlichsten Sektoren, Industrien und sektorübergreifend und steht dabei für eine partnerschaftliche Entwicklung. Claus ist Gründer und Mitgründer von Beratungsunternehmen und NGOs, Geschäftsführer der p4d GmbH und Autor mehrerer Fachartikel zum Thema Organisationskultur und Change-Management. Er hat all diese Erfahrungen in dieses Buch mit einfließen lassen.
Oliver Haas begleitet seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen weltweit bei tiefgreifenden Veränderungen. Als systemtheoretisch affiner Soziologe schaut er dabei auf die Druckpunkte für kollektive Veränderungen, glaubt aber auch an die Macht kluger Fragen, um soziale Systeme im Kleinen in Bewegung zu bringen. Ob als Führungskraft, interner/externer Organisationsberater, Coach oder Mediator: Oliver verfügt über vielfältige und tiefe Einblicke in Organisationen unterschiedlicher Couleur. All diese sind in dieses Buch eingeflossen. Oliver lehrt und lehrte an der Georgetown University und George Washington University sowie den Technischen Universitäten in Darmstadt und Kaiserslautern. Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift „OrganisationsEntwicklung“ und Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel im Themenkreis Transformation, Change Management und Organisationslernen.
Prof. Dr.-Ing. Klaus North versteht sich als Vermittler zwischen Wissenschaft und Praxis. Hierfür entwickelt er nicht nur anwendungsorientierte Konzepte zur wissensorientierten Unternehmensführung und zum Innovationsmanagement, sondern hat in über 30 Jahren mehr als 300 führende Unter-nehmen und öffentliche Institutionen weltweit bei der Umsetzung unterstützt.Zudem lehrt er Internationale Unternehmensführung an der Wiesbaden Business School, Hochschule Rhein Main. Klaus hat eine große Zahl von Veröffentlichungen zum Wissens-/ Kompetenz- und Innovationsmanagement verfasst, u. a. das in mehrere Sprachen übersetzte Standardwerk „Wissensorientierte Unternehmensführung“ (Springer Gabler 2021, 7. Auflage). Unter seiner wissenschaftlichen Leitung standen bzw. stehen eine Vielzahl von Drittmittelprojekten zur Selbstorganisation, partizipativen Veränderung und zu Transformationen von Organisationen.
